Co powinien zostawić po sobie interim manager?

Co powinien zostawić po sobie interim manager? Po zakończonym projekcie interim manager zostawia po sobie to, co zostało ustalone i wpisane do oferty, a następnie potwierdzone formalnie w zawartej między stronami umowie i w efekcie realizacji projektu wdrożone. Continue reading „Co powinien zostawić po sobie interim manager?”

Modele współpracy z interim managerami

Na rynkach międzynarodowych istnieją różne modele współpracy klientów lub firm pośredniczących z interim managerami. Łączy je jednak kilka cech wspólnych: najważniejsza z nich to fakt, że zdecydowana większość projektów realizowana jest w modelu B2B. Zatrudnienie interim managera na etat należy do rzadkości. Continue reading „Modele współpracy z interim managerami”

Interim manager, konsultant, kierownik projektu – czym się różnią?

Czy interim manager to to samo co kierownik projektu? A może to nowe określenie dla konsultanta? Czy te role w ogóle czymś się różnią? Wyjaśniamy. Continue reading „Interim manager, konsultant, kierownik projektu – czym się różnią?”

Jak wygląda rynek usług interim management w Polsce i w Europie?

O tym jak wygląda rynek usług interim management w Polsce i Europie, a właściwie o tym, jak te rynki się różnią, decyduje cały szereg czynników, w tym przede wszystkim historia stosowania tego rozwiązania. Continue reading „Jak wygląda rynek usług interim management w Polsce i w Europie?”

Jakie firmy korzystają z interim managementu?

Na rynkach globalnych firmy korzystają z interim managementu już od ponad pół wieku. To wystarczająco dużo czasu, aby wykrystalizowały się pewne prawidłowości w zakresie jego stosowania. Nawet jeśli samo narzędzie określane jest jako uniwersalne. Continue reading „Jakie firmy korzystają z interim managementu?”

Kompetencje i zawody przyszłości

Kompetencje i zawody przyszłości oraz ich projektowanie to największe wyzwanie w historii globalnej gospodarki i rynku pracy. Futurolodzy i naukowcy zapowiadają, że 60% zawodów, które będą wykonywać nasze dzieci jeszcze nie istnieje, a w całkiem nieodległej przyszłości 40% prac wykonywanych dotąd przez ludzi zostanie zastąpionych przez automaty i roboty. Continue reading „Kompetencje i zawody przyszłości”

Jak zdobyć lidera w 10 dni!

Zdobyć lidera w 10 dni… od razu wyjaśnijmy: cudów nie ma. Rekrutacje są długotrwałym wielotygodniowym procesem więc jeśli chcemy zrekrutować lidera w 10 dni, pozostaje nam sięgnąć po jedno z nielicznych, jeśli nie jedyne w takiej sytuacji rozwiązanie: interim management. Continue reading „Jak zdobyć lidera w 10 dni!”

Jaki jest koszt interim managera?

Interim management uchodzi wciąż za stosunkowo drogą usługę, choć – patrząc przez pryzmat efektów biznesowych – zasadnym jest pytanie, czy koszt interim managera nie powinien być postrzegany w kategoriach inwestycji? Ponieważ jednak to pytanie o koszty pozostaje zawsze najbardziej podstawowym w dyskusji o rozwiązaniach interimowych, spróbujmy na nie odpowiedzieć. Continue reading „Jaki jest koszt interim managera?”

Jak skutecznie wdrożyć interim managera?

Znalazłeś idealnego interim managera do swojego zadania. Ma odpowiednie umiejętności, duże doświadczenie oraz dobre dopasowanie kulturowe. Ale co dalej? W jaki sposób go wdrożyć i upewnić się, że wykorzystujesz go najlepiej jak to możliwe w swojej firmie? Continue reading „Jak skutecznie wdrożyć interim managera?”