Interim manager, konsultant, kierownik projektu – czym się różnią?

Czy interim manager to to samo co kierownik projektu? A może to nowe określenie dla konsultanta? Czy te role w ogóle czymś się różnią? Wyjaśniamy. Continue reading „Interim manager, konsultant, kierownik projektu – czym się różnią?”

Jak wygląda rynek usług interim management w Polsce i w Europie?

O tym jak wygląda rynek usług interim management w Polsce i Europie, a właściwie o tym, jak te rynki się różnią, decyduje cały szereg czynników, w tym przede wszystkim historia stosowania tego rozwiązania. Continue reading „Jak wygląda rynek usług interim management w Polsce i w Europie?”

Jakie firmy korzystają z interim managementu?

Na rynkach globalnych firmy korzystają z interim managementu już od ponad pół wieku. To wystarczająco dużo czasu, aby wykrystalizowały się pewne prawidłowości w zakresie jego stosowania. Nawet jeśli samo narzędzie określane jest jako uniwersalne. Continue reading „Jakie firmy korzystają z interim managementu?”

Kompetencje i zawody przyszłości

Kompetencje i zawody przyszłości oraz ich projektowanie to największe wyzwanie w historii globalnej gospodarki i rynku pracy. Futurolodzy i naukowcy zapowiadają, że 60% zawodów, które będą wykonywać nasze dzieci jeszcze nie istnieje, a w całkiem nieodległej przyszłości 40% prac wykonywanych dotąd przez ludzi zostanie zastąpionych przez automaty i roboty. Continue reading „Kompetencje i zawody przyszłości”

Jak zdobyć lidera w 10 dni!

Zdobyć lidera w 10 dni… od razu wyjaśnijmy: cudów nie ma. Rekrutacje są długotrwałym wielotygodniowym procesem więc jeśli chcemy zrekrutować lidera w 10 dni, pozostaje nam sięgnąć po jedno z nielicznych, jeśli nie jedyne w takiej sytuacji rozwiązanie: interim management. Continue reading „Jak zdobyć lidera w 10 dni!”

Jaki jest koszt interim managera?

Interim management uchodzi wciąż za stosunkowo drogą usługę, choć – patrząc przez pryzmat efektów biznesowych – zasadnym jest pytanie, czy koszt interim managera nie powinien być postrzegany w kategoriach inwestycji? Ponieważ jednak to pytanie o koszty pozostaje zawsze najbardziej podstawowym w dyskusji o rozwiązaniach interimowych, spróbujmy na nie odpowiedzieć. Continue reading „Jaki jest koszt interim managera?”

Jak skutecznie wdrożyć interim managera?

Znalazłeś idealnego interim managera do swojego zadania. Ma odpowiednie umiejętności, duże doświadczenie oraz dobre dopasowanie kulturowe. Ale co dalej? W jaki sposób go wdrożyć i upewnić się, że wykorzystujesz go najlepiej jak to możliwe w swojej firmie? Continue reading „Jak skutecznie wdrożyć interim managera?”

Strategia HR

Strategie HR

W erze przemysłowej, działy personalne (zwane wówczas działami kadr) skupiały się głównie na aspektach kadrowych i administracyjnych: procedurach, płacach i negocjacjach ze związkami zawodowymi. Później doszły procesy związane z rekrutacją, systemami wynagrodzeń, motywowaniem i retencją pracowników. Nadal miało to jednak raczej formę administracji, a proaktywne strategie HR były zjawiskiem niezmiernie rzadkim.
Continue reading „Strategie HR”

KOMUNIKACJA W ZMIANIE

Komunikacja w zmianie

Znaczna część organizacji przechodzi dzisiaj przez różne zmiany, od tych mniejszych mających usprawnić niektóre procesy, po ogromne, polegające na transformacji całej organizacji. Wszystkim jednak zależy na tym samym: aby zmiana odbyła się z sukcesem. W procesie zmiany, ogromną rolę odgrywa odpowiednio przygotowana kadra managerów, którzy muszą zadbać o to, aby w trakcie wdrażania zmian firma nie straciła momentum. Okres zmiany to egzamin dla ich przywództwa, zwłaszcza dla umiejętności angażowania i motywowania pracowników. Continue reading „Komunikacja w zmianie”