W jaki sposób ekonomia współdzielenia (gig economy) poprawi różnorodność.

Gdy kobiety wchodzą na rynek pracy, gospodarki rosną. Jednak kobiety na całym świecie wykonują ogromną część pracy bezpłatnej. Według raportu firmy McKinsey „Women Matter” kobiety stanowią 50% światowej populacji w wieku produkcyjnym, ale generują tylko 37% PKB. Do 2025 r. globalny PKB mógłby zostać uzupełniony o 12 bilionów dolarów poprzez zlikwidowanie różnic między płciami (1). W kilku raportach stwierdzono że większa elastyczność pracodawców, możliwość pracy z domu i dostęp do „gospodarki platformowej” (platform economy), zwiększy udział kobiet w sile roboczej. Przyszłość pracy będzie bardziej zorientowana na projekty, a przyszli liderzy będą funkcjonować w bardziej horyzontalnych strukturach organizacyjnych, kładących nacisk na współpracę, zwinność i dzielenie się umiejętnościami. Continue reading „W jaki sposób ekonomia współdzielenia (gig economy) poprawi różnorodność.”