CZY LIDER POTRZEBUJE DOŚWIADCZENIA BRANŻOWEGO?

Projekty rekrutacyjne na stanowiska liderów organizacji to często zlecenia typu copy-paste. Jeśli firma poszukuje osoby na jedno ze stanowisk z poziomu senior executive, to najchętniej chciałaby kogoś kto aktualnie pełni takie stanowisko w tej samej branży, najlepiej u bezpośredniej konkurencji. Czy jednak rzeczywiście dobry lider musi posiadać wiedzę branżową? Continue reading „CZY LIDER POTRZEBUJE DOŚWIADCZENIA BRANŻOWEGO?”

Antycechy lidera ery digitalizacji

Postępująca digitalizacja zmienia wszystko wokół. Firmy zmieniają swoje strategie, akcentują potrzebę kreatywności i innowacyjności. Stawiają na transformację organizacyjną i zmianę kultury. Angażują najlepsze firmy konsultingowe i tworzą nowe projekty.
W większości firm, transformacja odbywa się na papierze, w prezentacjach dla zarządów. Hasła takie jak transformacja, dygitalizacja i innowacyjność, grają pierwszoplanową rolę w nowych strategiach. Continue reading „Antycechy lidera ery digitalizacji”